Improving Quality Of Life

Visitor 15.017

Hits 1105

Online 8

KATALOG KARYA
2008.69 - 64.MIS
Opini - Public © 2008-10-08 : 15:27:30 (5651 hari 04:17:14 lalu)
The Power to be your best ternyata tak ku duga, di sini mulai cerita
KRONOLOGIS KARYA » MENJADI ATASAN YANG BAIK ± Opini - Public © MIS. Posted : 2008-10-08 : 15:27:30 (5651 hari 04:17:14 lalu) HITS : 2738 lyrict-lagu-pilihan-lama () Editor
RESENSI : Mengapa banyak Karyawan sebuah perusahaan yang mengundurkan diri? Berdasarkan penelitian, mereka yang keluar masuk dari tempat pekerjaannya bukan karena tidak suka kepada perusahaan, tapi lebih banyak karena tidak suka kepada atasan mereka
Mengapa banyak Karyawan sebuah perusahaan yang mengundurkan diri? Berdasarkan penelitian, mereka yang keluar masuk dari tempat pekerjaannya bukan karena tidak suka kepada perusahaan, tapi lebih banyak karena tidak suka kepada atasan mereka.

Karena itu jika Anda seorang manajer, bersikaplah bijaksana kepada anak buah Anda. Doronglah bawahan anda sehingga mereka punya motivasi tinggi untuk meniti karier, jangan bunuh kreativitas mereka.

Memotivasi karyawan tidak cukup hanya dengan mendorong karyawan berprilaku motivasi, tetapi juga menjaga diri anada untuk tidak melakukan sesuatu yang dapat mematahkan semangat karyawan.

Berikut adalah beberpa Tips agar Anda dapat menjadi manajer yang baik :
1. Jangan menganggap karyawan sebagai alat.
Sebagai manajer, anda memang berhak menggunakan orang lain untuk mencapai tujuan. namun Jika anda bersikap seolah-olah memperalat karyawan demi tujuan anda sendiri, maka anda kan kehilangan simpati dan motivasi karyawan untuk mau bekerja sama dengan anda. Libatkan karyawan pada tujuan bersama, Tunjikan bahwa anda bersama mereka.
2. Jangan mengkritik karyawan dihadapan orang lain.
Jangan mempermalukan karyawan dihadapan orang lain. Meski anda mengatakan sesuatu yang menurut anda benar. mengkritik didepan umum dapat melukai perasaannya. kritik Anda dapat meninggalkan bekas luka dalam yang mengubah motivasi menjadi sakit hati dan dendam yang berkepanjangan.
3. Jangan menghina/merendahkan karyawan.
Melontarkan kat-kata seperti "Bodoh" "goblok" atau kata-kata penuh hinaan lain adalah tindakan yang harus dihindari. jangan sepelehkan orang lain. Mereka takkan melakukan sesuatu yang anda inginkan dengan baik jika anda sendiri menganggap mereka tidak becus.
4. Jangan berlaku tidak adil.
Merupakan sesuatu yang wajar jika anda senang pada karyawan-karywan terbaik anda. Namun itu bukan alasan untuk berlaku tidak adil. Perlakuan diskriminatif mudah sekali menjatuhkan semangat seluruh karyawan. Terlebih lagi bila anda tidak sadar sedang "dijilat" oleh karyawan yang anda sukai.
5. Jangan ragu-ragu dalam mengambil keputusan.
Anak buah membutuhkan sebuah keputusan yang tegas, segera, namun bijaksana dari atasannya. Jika anda tampak bimbang dengan keputusan anda sendiri, karyawana kan merasa lebih bimbang lagi.
Sumber : Harian Kompas 2008

Share


Jawa, 2008-10-08 : 15:27:30
Salam Hormat
MIS Mutiara Sukma

MIS Mutiara Sukma mulai gabung sejak tepatnya Minggu, 2011-04-24 21:23:51. MIS Mutiara Sukma dilahirkan di Bandung mempunyai motto Jadikan diri sebagai haadiah bagi kebaikan untuk sesama.
Berita : 242 Karya
Resensi : 30 Karya
Opini : 33 Karya
Puisi : 81 Karya
Cerita Pendek : 6 Karya
Sejarah : 2 Karya
Cerita Bersambung : 3 Karya
Laporan : 15 Karya
Prosa : 3 Karya
Biografi : 12 Karya
Wacana : 2 Karya
Filsafat : 48 Karya
Kisah Nyata khusus Privacy : 4 Karya
Pantun : 1 Karya
: 4 Karya
Lyrict : 1 Karya
Surat dari Hati : 68 Karya
Kisah Nyata non Privacy : 1 Karya
Total : 556 Karya Tulis


DAFTAR KARYA TULIS MIS Mutiara Sukma


Isi Komentar Menjadi Atasan Yang Baik 69
Nama / NameEmail
Komentar / Comment
BACK




ATAU berikan Komentar mu untuk karya Menjadi Atasan Yang Baik 69 di Facebook



Terimakasih
KASTIL CINTA KU ,



CORNER KASTIL CINTAKU Mutiara Sukma
Orang sukses mengendalikan lingkungannya
MIS Mutiara Sukma : Dian Tandri | Suryantie | Ade Suryani | Arum Banjar Sarie | Ambar Wati Suci | Chintia Nur Cahyanti